2月24日讯息，星巴克24日晓示裁掉1100个职责岗亭，并缩减菜单中30%的居品，以扭转销售额下滑的场面。

　　这次裁人约占星巴克众人非门伙计工总和的7%。星巴克并莫得流露公司职工的数目，众人大部分职工皆在咖啡馆职责。星巴克首席现实官Brian Niccol于旧年9月在这家咖啡巨头销售额下滑的情况下上任，他在1月份晓示了行将进行的重组。

　　据媒体报说念，这是自2018年以来，星巴克初度裁人。被免除的职工将于当地时辰2月25日收到讯息。为了简化运营、缩减菜单，星巴克还减少部分星冰乐、拿铁等羼杂饮料居品，并称这些居品并不常见，制作起来很复杂。

　　2月25日，星巴克中国回复《逐日经济新闻》称：中国职工不在这次众人同样范围内。

　　星巴克中国：不触及中国区

　　强硬看好中国商场长进

　　2月24日晚间，星巴克董事长、首席现实官Brian Niccol在给职工的一封信中指出：“1月，咱们共享了正在评估众人赞成团队的脚色、结构和鸿沟，以匡助咱们完结‘重返星巴克’规划。本周，咱们将传达所作念的转换，包括取消1100个现存的职位和数百个突出的空白职位。”

图片开端：公司官网截图（汉化版）

　　Brian Niccol默示，星巴克正在简化结构，摒除层级和肖似，创建更小、更纯确凿团队。“咱们的观念是更高效地运营、增多问责制、裁汰复杂性并鼓动更好地整合。所有这些皆是为了愈加专注并大致对咱们的优先事项产生更大的影响。”

　　“我知说念这个讯息很难。这不是携带团队冒失作念出的决定。咱们了解这对职工生涯偏激家庭的信得过影响。咱们肯定，这是让星巴克在改日得回见效的必要改变，并确保咱们为咱们的‘绿色围裙伙伴’（指星巴克门店的一线职工）和他们所工作的主顾提供工作。”Brian Niccol说，“咱们还将尽一切致力赞成那些离开的东说念主，包括提供全面的终结费。”

　　这封职工信中还说起，星巴克将在2月25日中午前告知将裁人的职工。也将连续诞生或招聘合乎的职位。Brian Niccol还提议了“卷处置层”的近期策略，将北好意思的携带团队聚在一齐。“北好意思的VP+（副总裁）携带将需要每周全少三天在好意思国总部西雅图或加拿大多伦多办公室与他们的团队在一齐。咱们将保留一组特定的‘商场内’脚色，以平直赞成咱们在特定地区的‘绿色围裙伙伴’和咖啡店运营。这不会改变羼杂办公策略。”

　　就星巴克裁人一事，《逐日经济新闻》记者采访了星巴克中国方面。星巴克中国方面默示：星巴克中国的职工不在这次裁人同样范围内。“星巴克强硬看好中国商场的宽阔长进。咱们将连续袭取高质地、可盈利、可握续的发展策略，为主顾提供高品性的咖啡和唯一无二的星巴克体验。”

　　中国地区完结营收7.44亿好意思元

　　同比飞腾1%

　　当地时辰1月28日，星巴克（Nasdaq：SBUX）公布死心2024年12月29日的2025财年第一财季事迹。事迹自大，当期，该公司营收93.98亿好意思元，同比微降0.3%；归母净利润7.81亿好意思元，同比下滑23.8%。

　　第一财季总收入为93.98亿好意思元同比基本握平，超出商场预期；完结净利润为7.81亿好意思元，同比下滑23.8%。门店数目方面，星巴克第一财季净开设了377家新店，死心本季度末门店总和为40576家，其中53%为公司直营店，47%为特准规划店。死心第一季度末，好意思国和中国的门店占该公司众人门店总和的61%，好意思国和中国的门店数目分离为17049家和7685家。其中，好意思国地区完结营收66.05亿好意思元，同比下滑1%。中国地区完结营收7.44亿好意思元，同比飞腾1%。

　　星巴克众人发言东说念主那时复兴默示，“咱们尽心全意悉力于中国业务、伙伴（职工）以及在中国商场的永恒发展。正如在第四季度财报电话会议上所说的那样，公司正在花时辰更久了地了解咱们在中国的业务运营以及商场竞争环境。咱们正在致力寻找最好的增长路线，其中包括探索政策合营伙伴关连。”

　　本年1月，星巴克中国董事长王静瑛晓示退休。此前在王静瑛的携带下，中国商场从不到500家门店，发展成为星巴克两大主要商场之一，中国商场亦然鼓动其众人业务增长和事迹的紧迫引擎。

　　死心2月24日收盘买球·(中国)APP官方网站，星巴克报113.19好意思元/股，涨1.29%，盘后涨0.14%。