近日，网上曝光了一份极越职工的善后决策文献相片。文献浮现，在关联政府部门素质和见证下，设置监管共管账户，代极越为职工支付关联用度，垫付资金由百度、祯祥打入。曝光的善后决策具体触及四个方面，具体如下：

1、经济赔偿：将按照“N+1”的圭臬提供经济赔偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的职业期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。拆伙到下野日尚未享有的年假及调休赐与折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东谈主社部门条款的办理本领前办理交纳完成。

3、颠倒安置：关于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的职工，原则上保留职责岗亭直至相应情形结束，如个东谈主有协商意愿，可关连jidu@jiduauto.com。

4、推行格式与本领：在关联政府部门的素质和见证下，设置监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济赔偿，垫付资金由百度、祯祥打入。

此前买球下单平台，百度与祯祥发表联接声明，暗示将以高度负职守的格调，积极协助极越科罚层处理职工社保交纳、下野职工善后问题，以及爱戴用户车辆平日使用、售后和维修贵重。据媒体报谈，12月12日，百度与祯祥里面还是发起里面转账历程，为极越职工交纳了11月社保。